lederskap

I løpet av disse to dagene med ledersamling har Rune Frøyslie fra Trollfjord Consulting gitt oss interessante og viktige innspill i forhold til å bygge et lederskap. Vestvågøy kommune sine verdiplattform bestående av ord som Engasjement, Respekt, Ansvarlighet, Humor, Mot og Raushet sto også sentralt gjennom dialogen med deltakerne.

Rune Frøyslie fremsto som engasjert og kunnskapsrik med mye erfaring som engasjerte meg og tydelig de fleste andre.  Med sin entusiasme, varme og nærvær ble "forelesningene" svært virkelighetsnære og ekte.
Dette var, uten tvil, noe av det beste jeg har "fått" på lenge. Og som den Introverte tenker og føler jeg er så vil jeg nok "grunne på" mye av dette lenge fremover.

Ikke sikkert jeg helt fikk med meg alle nyansene i "bokstavene" som ble brukt, men jeg fikk med meg at det er avgjørende å bli kjent med seg selv, vite hvem man er, annerkjenne det, og ta i bruk de sterke sidene en har. Og, øve på de egenskapene en ønsker å tilegne seg for å utfylle sin lederrolle. Det ble tydelig for meg at vi treneger hverandre, utadvente/ekstroverte og innadvente/introverte, og i en ledergruppe er vi avhengig av å annerkjenner hverandres potensiale og "bruke" hverandres egenskaper i forhold til å oppnå gode resultater, og nå våre mål.

Jeg har allerede bestemt meg for at boken "Personlighetstyper "- C.G.Jung, av Daryl Sharp skal jeg kjøpe og lese, for dette pirret min nyskjerighet og vitebegjær veldig.


http://www.trollfjordconsulting.no/?ac_id=56

http://www.vestvagoy.kommune/.